CONTEXTE
Principal challenge
Intégré(e) à l’équipe Global HR, vous aurez pour mission de suivre un large périmètre international composé de 3 000 collaborateurs et de contribuer au pilotage RH de l’ensemble du Groupe.
Au quotidien :
- Suivi des indicateurs RH (KPIs) :
- Suivi des effectifs, analyse et suivi de l’évolution des données sociales.
- Réalisation d’études salariales.
- Identifier les besoins de reporting à mettre en place dans notre SIRH et répondre aux demandes ponctuelles des équipes.
- Accompagnement sur les sujets de rémunération et avantages sociaux :
- Salary Review, dont une veille sur les données économiques locales (inflation, chômage, augmentation…), pour suivre l’impact sur le budget et la Salary Review.
- Bonus
- Actions de performance
- Suivi des avantages sociaux
- Aide à l’élaboration et au suivi du budget RH
Evolution possible selon le profil et appétence vers des missions orientées Compensation & Benefits.
Vous travaillerez :
En lien direct avec Aathavan notre Global C&B and HR Controlling Manager,vous collaborez avec les HR Managers dans le monde, les équipes finances, les équipes opérationnelles, ainsi que le top management.
Processus de recrutement :
- Screen avec l’équipe recrutement
- Cas Pratique
- Entretien et présentation du cas pratique avec Aathavan Sathanantharaj (Global C&B Manager)
- Entretien avec Sonia Ettinger (Chief People Officer)